私が変えたいもうひとつのこと

自分がやりたいこととして企業や組織のDXというのがあるんだけど、自分が変えたいもうひとつのこととして「企業の採用」というのもあるんですよね。

学校に行かないという選択をする子が増えているけど、そういった子どもたちの親が望むのは学校に行くことじゃなくて、将来自分の子が困らずに生活できること。「学校なんて行かなくてもいいんだよ」というのは簡単だけど、じゃ生きていけることをあなたが保証するのか？ 多様な生き方があると言ってはみても、就職活動の段階では結局学歴が必要になる。みんながみんな起業するわけじゃない（されても困る）。

ネットで簡単に応募できるようになった結果、大量の応募と大量の不採用が生まれ、企業の採用担当も就活生も疲弊しているんじゃないかな、少なくとも就活生は疲弊してる。内定が取れなくて自信を失う学生、内定辞退が出ないようにあれこれと策を練る採用担当者。当事者がしんどい採用・就職活動ってなんなん？って思ってる。

そこそこの規模の企業が採用を変えれば社会的なインパクトはデカいと思うんだよな。採用の経験がないので採用をやらせてくれる企業なんてないだろうけど、誰か採用の大変革やってくれよ。